Prawa osób zatrudnionych

Wszystkie osoby zatrudnione mają prawo do:

  1. Otrzymywania co najmniej Krajowej Płacy Minimalnej

  2. Ochrony przed bezprawnymi potrąceniami z pensji

  3. Corocznego urlopu wypoczynkowego

  4. Ustawowego minimalnego czasu na odpoczynek

  5. Ochrony przed wypadkami w pracy

  6. Pracy nieprzekraczającej średnio 48 godzin tygodniowo

  7. Ochrony przed bezprawną dyskryminacją

  8. Ochrony z powodu ‚skargi’ – zgłoszenia nieprawidłowości w miejscu pracy

  9. Nie bycia traktowanym w gorszy sposób z powodu pracy w niepełnym wymiarze godzin

  10. Zrzeszenia się w związku zawodowym

  11. Opieki w przypadku zażaleń lub działań dyscyplinarnych

  12. Wypłaty zasiłku chorobowego

  13. Ochrony w okresie ciąży

  14. Odpłatnego zwolnienia macierzyńskiego i tacierzyńskiego.

  15. Minimalnego okresu wypowiedzenia, jeżeli Twoja umowa wygasa lub, na przykład, w przypadku gdy pracodawca dokonuje zwolnień.

  16. Ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem

  17. Wnioskowania o elastyczne godziny pracy

  18. Czasu wolnego w przypadkach wystąpienia sytuacji nagłych

  19. Odszkodowania z tytułu rozwiązania stosunku pracy.