Salários no Reino Unido

Os trabalhadores e empregados, e apenas estes, têm o direito a receber, no mínimo, a quantia correspondente ao Salário Mínimo Nacional, que é definido pelo Governo e revisto anualmente pela Low Pay Commission [Comissão de Vencimentos Baixos] (uma comissão tripartida que inclui sindicatos e empregadores).

Existem diferentes escalões para o Salário Mínimo Nacional, nomeadamente:

  • para os que têm entre 16 e 17 anos,

  • para os que tê entre18 e 20 anos

  • Paras as pessoas com 21 anos ou mais e aprendizes.

Pode aceder ao calculador do Salário Mínimo em:

https://www.gov.uk/am-i-getting-minimum-wage

Atenção! Se achar que está é pago abaixo do Salário Mínimo Nacional ou precisar de informação sobre o seu montante, dirija-se à Secção 6 deste guia e encontrará informação sobre:

  • Calculador do Salário Mínimo Nacional

  • Informação sobre contactos de recurso

Não se esqueça!

  • Os empregados têm direito a um recibo de cada vez que são pagos. O recibo de pagamento deve dizer o que foi pago, os descontos realizados (por exemplo, impostos, segurança social e quotas sindicais) e o salário líquido. (sem impostos).

  • Em cada ano os empregadores devem dar aos funcionários um certificado P60, que mostra a sua remuneração bruta nesse ano, o salário líquido e o total dos descontos feitos na sua remuneração durante o ano precedente.